拼多多员工猝死后:996阴影下 大厂青年的真实故事 – 铅笔道【英亚app】

本文摘要:#拼多多1#996 1#加班1#Dachang1记者| 由张选林森编辑的吴金娜,早上23:00凌晨1:30跌倒在乌鲁木齐的大街上,突然发现这家互联网公司是一件迷人的外套。

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#拼多多1#996 1#加班1#Dachang1记者| 由张选林森编辑的吴金娜,早上23:00凌晨1:30跌倒在乌鲁木齐的大街上,突然发现这家互联网公司是一件迷人的外套。几天之内,又有一个消息传出:拼多多的另一个战士倒下了。我不知道何时,“ 996是福利,007是正常”,已经成为互联网巨头的反常就业观。

我们最近访问了几位曾体验过996的互联网“大工厂人”。在他们曾经或曾经工作过的工作环境中,996就像呼吸一样正常。有些人要加班到晚上11点,领导要回电话加班,直到晚上2点,领导要给上司一份小报告: 人们加班直到第二天早上7点才回家睡觉,但是在10点,我们仍然必须充满精力来应付无休止的工作。每天晚上加班后,有人更改了工作报告,以使他们只有1/3的机会被提升,并且每月要更改10个以上的版本。

在最终获得晋升机会后,她选择了全裸辞职。半年后,他“上岸”并加入了一家低薪但“人道”的公共机构。

有人从一个国有企业跳到了一家互联网公司,但他们并没有想到想象中的活力和效率,而是觉得自己的有限精力被无限的过程交流和可能改变的基本过程所消耗。或随时随地中断。,最后选择了逃避互联网。

但是也有持不同政见者。有些人只能在每天晚上晚上11点下班,有时在公司会议的早晨1点下班,但是他已经习惯了这种工作节奏,看着自己的高收入,感到 他可以忍受。

他认为公司正处于快速发展时期,产品迭代速度很慢,并且可能会有损失。在这种情况下,个人收入也会受到影响。我们不能总是将责任归咎于公司提供的大量任务,这仍然与提高个人效率有关。

在大型工厂中,很少有人“可以承受”。但是正如一位受访者所说,对于个人而言,996不是一个“好处”,而是一个“陷阱”。对于公司而言,996不是可持续的竞争力。为了保持长期的开发速度,必须要求更高的尺寸。

竞争力。互联网到现在的快速发展是无数击球手在高强度工作下工作的结果。对于互联网公司来说,这种状态很难在一夜之间改变。

但是,“它总是真的吗?” 以下是4位“大厂青年”的自我报告。注意:本文的内容主要来自受访者的自我报告,并以铅笔形式组织。争论不可避免地带有偏见,并且没有故意的误导。

拼命地晋升之后,我选择了赤裸裸地辞退了这家大工厂。工作时间:一年半。

工作内容:运营2019年秋季招聘会。经过无数次激动人心的笔试和童话般的采访之后,我随心所欲地进入了上海一家著名的互联网公司。做了一个小手术。

坦白说,在加入公司的前六个月里,我感到很幸运,因为薪水相对较高。大厂的光环非常耀眼,我周围的许多优秀学生都将进入互联网行业。从大工厂获得报价的人会觉得自己得到了很大的肯定。但是,在开始工作,加班,内部滚动和PUA之后,我觉得这些事情在互联网公司都是正常的。

我在一个发展相对较快的新部门工作,周围的大多数同事都是著名学校的毕业生。我们正常的下班时间是晚上6:30,但这只是装饰。通常我们先去吃晚饭,然后回到工作站开始晚上的“工作”。

人力资源部将发布每个部门和个人的平均工作时间。如果小于一定量,则表示功不饱和。我的日常工作内容是保留在活动页面上,与各个部门联系,查看活动数据,并为下一个活动准备计划。

在以过度饱和的方式完成这些基本任务之后,它们通常必须忙到晚上8:30。有时,当我在7或8点下班时,发现工作站上仍然到处都是人,我觉得自己做错了什么,只敢偷偷溜走。

该公司规定,晚上10点以后可以报销出租车费,所以我要再坚持一个半小时,第二天再做一点工作,然后再直接把出租车带回家。每当有事件发生时,只要它可以在12点之前结束,我都认为这是可以接受的。一年多来,生活和工作之间没有界限的感觉是让我最大的痛苦。要求随时随地加班。

无论白天和黑夜,周末还是工作,我都会收到各种各样的“电话炸弹”。只要我负责的“一英亩三美分”中有任何问题,我就必须克服困难,随时随地解决问题。一个假期活动,我加班到11点,但忘了带电脑回家。

当时有一个小问题,所以我被叫到半夜加班,直到凌晨2点。但是第二天,负责人仍然向我的上司发送了一份小报告。他说,我没有携带计算机进行如此重要的活动,因此无法及时处理问题。

撰写每周报告是我最大的噩梦。尽管休息两天,但我们只有时间在周六撰写每周报告。每周报告需要审查各种数据并提出我们自己的优化计划。

写作要花几个小时。我们的每周报告将汇总在小领袖的每周报告中。

提交后,如果组长对我的某些数据或某些内容有任何疑问,他会立即问我,因此我需要随时站在计算机旁。因此,我实际上没有星期六。

晋升压力折磨。去年年中,我加入公司已有近一年的时间,我开始准备一份晋升报告。公司内部有一个审核委员会,晋升需要通过该委员会的报告答辩。在主要的互联网公司中,排名基本上是相对应的。

晋升后,不仅工资和福利会增加,而且换工作时的议价能力也会增加。晋升的可能性只有1/3,因此每个人都在努力报告自己的工作。有一个月的时间,我强迫自己每晚晚上8:30结束工作,然后我将自己关在会议室重述工作报告,直到10:30。报表的结构,逻辑和数据在前后进行了调整,并更改了十多个版本。

在升职和汇报折磨的那个月里,我感到自己的生活完全被打乱了。因为我的工作内容在部门中更为重要,所以我的工作做得很好。因此,尽管有困难,但我的晋升还是很顺利。

但是我并不特别高兴,但感到压力更大,因为接下来的几场大型活动将对我的身心产生更大的要求。在我预见一场更大的“风暴”之前,我选择了赤裸裸地讲话。实际上,赤裸裸辞职的想法通常会在深夜下班回家的路上出现,但这在我心里是非常矛盾的。从我年轻的时候起,我就一直受过苦难和责任心的教育,所以我经常会洗脑自己:如果我过着舒适舒适的生活,那也是一种罪过。

我周围的人正在受环境的影响和驱动。前进。

已有35年历史的互联网人的危机并不危言耸听。那些能冲到顶峰的人必须非常绝望。我非常清楚,我天生不是一个特别的“狼般”的人。

在竞争激烈的环境中,每个人都必须是一名斗士。如果您想优先处理您的工作,则必须出于各种原因而不断努力。

在那家公司工作的一年多时间里,每天辛苦工作后,我常常夜夜哭泣,有时我莫名其妙地跟男朋友发脾气,几乎快要分手了。我曾经向他解释,工作太过饱和,没有时间停下来,他会问我是否不能忍受艰辛。

但是在流行期间他在偏远地区工作时,他目睹了我的工作状况,也惊呆了。我的ddl(死线)以小时为单位,有时甚至是每分钟。毕业后的两年中,我的许多同学都转向了该系统。

赤裸裸地辞职后,我选择逃离上海,逃离互联网,然后去二线城市的公共机构工作。虽然薪水没有以前高,但折算成小时薪水却比以前高得多。

目前的工作还减少了非自愿和同伴的压力,单位中的人际关系也更加温和。几天前,许多同事担心我是否已经安定下来,这使我震惊,因为他以前被认为是成熟的“工作机器”。几天前,当我看到有关从多多购买食物的那个女孩的消息时,我反省地猜测:也许她以前有一种不好的感觉,但是当我看到每个人都像这样着眼睛时,我觉得我很正常。

互联网公司对加班文化的习惯使我感到既愤慨又无能为力。我经常想到鲁迅的《狂人日记》问:“一直都是这样,对吗?” 我从一家国有企业跳到了互联网。三年后,我第二次从一家大工厂选择了2 Escape。

工作时间:3年。工作内容:出国留学归国后,我去一家国有企业工作。

国有企业的工作是稳定而舒适的,但容易使士气低落。在2017年,互联网行业到处都是人,高薪和快速增长的特点使我特别向往。

在我小时候就更加努力的想法,我给自己一个艰难的时刻,然后我从一家国有企业辞职,没有太多的挣扎,然后去了一家互联网巨头工作。当时,我在技术指导下进行项目管理,每天平均工作时间约为13个小时。

从早上八点到晚上九点,没有四分之一小时的空闲时间。遇到大型活动时,我需要加班数天,直到凌晨。例如,公司在每年年底举行一次行业会议。

在准备会议时,它必须熬夜写报告几天,然后前往会议站点观看每个链接的排练。尽管我的日常工作强度没有达到严格的996水平,但在很多情况下,我周末都会加班。一个元旦,我的父母来到北京,决定晚上一起吃晚饭。

结果,该公司在早上发出了通知,并要求在下午加班。因为这个项目需要同时协调多个部门,经过各种程序,而且当我加班工作并在晚上12点回家时,我的家人已经睡着了。

还有一次我的生日,那也是个假期。我原本打算和家人在一起,但是那天我被叫回公司来更改报告,并加班直到下班回家。

我不记得这两年发生过多少次此类事件。后来,我去了另一家主要的互联网公司进行战略投资。

当我很忙时,会有多个项目ddl(死线)同时攻击我,并且我每天在办公室里被工作“绑架”。时间上的自由有时会导致心理上的抵触感。

但是,看着公司的股价,然后计算自己的收入,您会不自觉地被打败。今年年初,我离开了互联网公司,去了一个细分专业的投资机构工作。无论是时间还是公司管理,新公司都比以前灵活得多。

摆脱大型工厂失重的不断变化以及在一定年龄被淘汰的危机感。现在,我终于有机会控制自己的时间,变得更加放松。我认为,大厂就像一台巨大的,快速运行的机器。

每个人都是一个大齿轮和小齿轮,随着机器的运行它被向前推动。Pinion要做的是诚实地接受更改,但是某些“更改”确实有点形式主义,例如,有时仅更改PPT模板就不得不来回折腾多个版本。“拥抱变化”这个词听起来很有活力,但转向“硬币”的阴暗面,实际上代表着一种不稳定。

大型工厂通常会调整组织结构。由于人员的快速流动,许多过程难以修复。如果一个人离开或被转移,该过程将消失。

因此,其中的人们会感觉到一切都是新的。夸张地说,似乎是例行工作的许多基本流程有时必须重建和传达很长时间。在过去的几天中,每个人都在讨论年轻人是否值得用生活来换钱。老实说,这就是我当时的生存方式。

我认为年轻时赚更多钱是很好的。大公司可以为您提供其他行业无法承受的高薪水。许多人在这里存了第一笔钱。

现在,我已经过了35岁,这使互联网变得不受欢迎,而我直到那时才深刻地意识到,互联网的飞速发展是无数工人在高强度工作下的结果。对于互联网公司来说,这种状态很难在一夜之间改变。

毕竟,这是一家企业,需要应对无国界的竞争。但是我仍然想告诉年轻人,在合适的时间做出适合他们的选择并不是太多。在激烈的商业竞争环境中,公司很难避免996。但是对于个人而言,996是不可持续的,许多人准备在五年或六年后离开。

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互联网巨头正在招募一批又一批的年轻人来烧他们的青年。但是现在年轻人的自我意识更高,而Crazy 996的可持续性也更低。仅追求996,而不为员工提供相应的福利和健康保护,不仅会损害某些公司的长期价值,还会劝阻许多有抱负的创新型工人。

从长远来看,996对个人而言不是“好处”,而是一种“陷阱”。对于公司而言,996不是可持续的竞争力,需要更高的竞争力。

一年后的996年,我被告知要为大型工厂“拥抱变化”。工作时间:一年零三个月。工作内容:品牌策划。

大学毕业后,我一直从事品牌策划工作,并且在实施小型项目方面积累了一些经验。在2018年中,我决定辞职并为这个头视频网站工作。我的工作内容是负责公司自制综艺节目的品牌规划。

当时公司里有很多综艺节目,每个项目团队的人员还不够。当我进入公司时,我发现我是负责我所在项目团队品牌建设的唯一负责人。您必须知道,即使它是一般的小型生产公司的程序,仅品牌部分也需要两个或三个人一起完成在线和离线工作。

虽然只有一个人,但我只能选择硬着头皮。我负责的程序不属于高流量类别,需要具有良好的声誉。这需要更严格的品牌推广。促销内容必须新颖且引人注目,才能具有交流的力量。

首先要有创造力。内容创造力需要大量时间去思考和完善,但该程序当时正要上线,只剩下一个月左右的时间。

在那段时间里,我每天都在提出提案并思考新的想法。新想法每天都会继续出现,然后将被推翻,他们每天都会怀疑和否认自己。

我不想用大标题聚会和八卦狩猎来吸引观众。我希望制定一个能够满足交流需求并包含创造力的计划,就像在艺术创作和商业规则之间找到平衡一样。周围没有类似程序的参考目标,因此我只能通过燃烧脑细胞来找到解决方案。

现在回首,这是一个从无到有的创新过程。在地铁上,甚至在我躺在床上之前,我都想知道是否有新方法,还有什么可以改进的。然后执行。

计划最终确定后,我的时间已经花光了,剩下的执行时间被大大压缩了。我将负责实施的每个细节,包括材料,设计,渠道等,范围从沟通策略到微信文章的角度和措辞。

实际上,这是我第一次接触某些工作,因为只有一个人,所以我没有任何人可以寻求建议,也没有同事可以合作,因此 有一些我只能自己踩的陷阱。当时的感觉真的是缺乏技巧。沟通渠道的重要性不言而喻,我需要与许多外部团队进行沟通。如何充分利用各种渠道,在不同渠道中放置哪些材料以及如何与不同的团队成员进行交流。

如何使内容准确地覆盖不同的受众是另一个重要的问题。这需要大量的联系人,并找到非常精确的渠道。

必须对材料和文案进行打磨以使其精炼,以至于无法精炼。在压力和自我怀疑的压力下,我咬紧牙关,完成了这个项目。幸运的是,该节目在展会结束时享有很高的声誉,并受到了领导人的赞扬和认可。当时,一位同事问我:“项目效果好吗,你开心吗? “我的回答是不,因为整个蔓延尚未结束,神经仍然处于高度紧张的状态,甚至对别人的肯定也没有那么重要了。

当我从事这个项目时,我觉得我的世界只有工作,没有生活,这与以前的工作状态完全不同。在那段时间里,Internet公司996在Internet上开始流行,但我的工作时间是从上午10点到晚上12点。随着工作的进行,入睡的时间也向后移动。

一两点钟睡觉已经是一种幸福。当我最忙时,我的睡眠时间进一步压缩。有时我不得不在凌晨4点休息,有时我甚至必须熬夜到7点。

但是无论您什么时候上床睡觉,您仍然必须在9点钟起床,并且10点钟,公司开始释放材料以继续传播。显然我睡得很少,但是我无法放松自己的精神。由于害怕犯错误,我必须一直独自待命。

虽然不是麻木,但我真的感到非常疲惫和疲惫,我想尽快完成这件事。这种状态使我怀疑我在做什么的意义。您将来想做这样的事情吗? 这项工作将持续多长时间? 这种项目经验对我未来的职业发展有何帮助? 是否需要严格打磨细节? 在该公司工作的一年多时间里,我已经完成了4个这样的项目。

尽管不是每个项目都如此高压,但是每个项目都需要大量的精力,更多的是单独的,更少的团队合作。我没想到的是,当我犹豫不决时,公司最终要求我主动“拥抱变化”。当时,公司对自制综艺节目的数量进行了调整,不想在品牌建设上投入过多的人力和物力,甚至直接取消了品牌部门。

我被调到了晋升部门。对于这个职位,我的成就感很低。当时我的想法是,我最好每天辞职,而不是每天不开心。

那一年的项目经验实际上是我最好的成绩。经过一段时间的休息和思考,我现在对我想要的工作有了一个清晰的认识。将来,我将选择一个新的消费产品品牌,该品牌将更多地关注原创内容。我仍然在凌晨1:00开会,但是为了赚钱,我可以忍受在一个大工厂里工作的时间:三年以上。

工作内容:产品经理最早的时候,我是一家比较老的互联网公司的实习生,那里的环境非常舒适。我认为这种舒适感对于实习生来说有点吓人,所以我去了一家比较忙的公司。2017年下半年,我才来到这家大工厂实习,最终成功留任了产品经理。

在我来之前,互联网圈说这家公司加班令人恐惧。经过一段时间的工作,我觉得还可以,没有外界所说的那么累。

我们每周工作。在工作中,我通常是从上午10:00到上午10:30到达公司。最近,我在晚上11点离开工作。

如果您赶时间,可以在晚上9点离开。至少有足够的睡眠,这使我感到我仍然有时间在工作以外呼吸。当我的朋友听说我在这里工作时,他们问我加班是否很严重。这个问题实际上使我有些傻眼。

对于我们来说,加班确实是一种普遍现象,但我认为这与公司的当前状况有关。加班的程度取决于具体情况。也许是因为我学习了科学和工程学,并且我的思维更加理性,所以我会客观地考虑加班。

尽管我们公司不再是一家初创公司,但它还很早就成熟,并且仍处于快速发展阶段。开发速度很快,新产品投放市场的频率和原始产品的迭代速度也很快。

一些主要的互联网公司的产品每个月只更新一次版本,或者一次更新两个版本,但是平均而言,我们每两周迭代一次版本,有时甚至每周更新一次。如果每周更新一次版本,则需要在一周内压缩其他公司的工作量。

对于我们的团队而言,文档,设计,审查,开发和验收必须在一周内完成,并最终在线。每个人的工作量都得到了充分安排,只要他们在公司中,他们就必须继续工作。作为产品经理,我必须与许多同事沟通。

这个过程很麻烦。幸运的是,我是一个喜欢与他人交流的人。尽管我会感到疲倦,但我仍然可以忍受。

现在我们每个人在公司中花费了超过10个小时。如果8小时工作时间表与其他公司一样,则该任务将根本无法完成。

每个人每周都被分配一定数量的任务。如果您不努力工作,则必须加班,否则您将无法完成工作。如果一个人未能完成任务,将拖累整体进度,将影响产品迭代速度,也将影响个人绩效,并且公司可能遭受损失。在这种情况下,我认为不能将超时工作归咎于公司提供给您的大量任务,而这仍然与个人效率有关。

当然,有时会有紧急情况。例如,如果有一个项目需要赶时间启动或需要第二天的会议材料,则您需要熬夜准备文档。

几天前,我晚上1点还在开会,回到家时,我倒在床上,不想动弹。我什至不费心去注意疲劳感。

这种情况是不正常的,而且频率大约是每月一次。对于那些不加班的人来说,我们工作十个小时以上真是令人难以置信。

但是我进行了一些计算,发现实际情况与每个人的想法都不相同。我是在早上11点到达公司的,通常是晚上11点离开公司。我午休约两个小时。晚餐和一个小时的休息时间只剩下9个小时的工作时间,仅比8个小时多一个小时。

还有周末加班,一年大约要花24个星期六,但是有17或8天的年假+带薪病假,所以一年只需要花6个周末。有时候,当我累了时,我会休息两天,所以我不想被工作所束缚。但是,我必须承认,我们工作时间的工作量确实很大,至少比其他互联网公司要多得多。与同事聊天时,他们还大喊大叫。

有些人无法坚持离开,但其中大多数人仍然坚持。原因几乎是因为公司的薪水很高。

每个人都认为自己还年轻,身体还不错,应该没有问题。有些公司与我们相似,甚至比我们的加班工作还要认真。

我有一个朋友在一家当地人寿公司工作,并且加入了一个新团队。他经常向我抱怨,很累。

他们在10点上班,晚上11点下班。他们甚至在中午都没有午休时间。他们吃得最快,然后立即上班。

他们每个月要花费4天的周末时间。他说了好几次他忍不住,但是看着他的收入和加班费,他又一次受到了激励。这应该是我们大多数大型工厂员工的想法。为了高收入,无论他们有多累,他们都可以承受。

如果劳累值100分,我在这家公司的感觉应该是60-70分。如果达到80分以上,我可能会感到焦虑。

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